Sayıştay Raporu Düzce Belediyesi’ndeki Usulsüz Atamaları Ortaya Çıkardı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sayıştay tarafından hazırlanan son denetim raporu, Düzce Belediyesi’nde yıllardır görevde yükselme mevzuatına aykırı atamalar yapıldığını ortaya koydu.

DMHA DÜZCE-Raporda, sınav şartı bulunan müdürlük kadrolarına liyakat ve mevzuat dışı görevlendirmeler gerçekleştirildiği açıkça belirtildi.

Sayıştay raporuna göre; Cihan Ünal, Elife Özerçetin, Taner Yürük ve Numan Şirin’in, görevde yükselme sınavına girmeden ve gerekli şartları taşımadan müdürlük görevlerinde bulunduğu tespit edildi. Usulsüzlüklerin raporlanmasının ardından söz konusu isimlerin görevlerinden alındığı, ancak haklarında kapsamlı bir idari soruşturma başlatılmadığı öğrenildi.

Sadece Görev Değişikliği Yapıldı

Denetim raporunda belirtilen hukuka aykırılıklara rağmen, belediye yönetiminin süreci yalnızca görev değişikliği ile sınırlı tutması kamuoyunda tepkiyle karşılandı. Uzmanlar, Sayıştay tarafından tespit edilen bu tür ihlallerin yalnızca idari tasarrufla geçiştirilemeyeceğini, kamu zararı oluşup oluşmadığının ayrıca araştırılması gerektiğini vurguluyor.

Kamu Zararı Tartışması

Usulsüz şekilde yürütülen müdürlük görevleri süresince;

• Müdür maaşları,

• Harcırah ödemeleri,

• Belediye araçları ve yakıt imkânlarının
  kullanıldığına dikkat çekiliyor.

Eğer görevlendirmeler en başından itibaren hukuka aykırıysa, bu ödemelerin de kamu zararı kapsamında değerlendirilmesi gerektiği ifade ediliyor. Ancak şu ana kadar bu yönde bir geri tahsilat ya da hukuki işlem yapılmadığı belirtiliyor.

Liyakat Tartışması Yeniden Gündemde

Yaşananlar, kamu kurumlarında liyakat ilkesinin ne ölçüde uygulandığına dair tartışmaları da yeniden alevlendirdi. KPSS ve görevde yükselme sınavlarına girerek kamu görevine atanmayı bekleyen binlerce kişi açısından, sınavsız ve yönetmeliğe aykırı atamaların yıllarca sürmesi adalet duygusunu zedeleyen bir tablo olarak değerlendiriliyor.

Kamuoyu Yanıt Bekliyor

Sayıştay raporunun ardından gözler Düzce Belediyesi yönetimine çevrilirken, kamuoyunda şu sorular öne çıkıyor:

• Benzer usulsüz atamalar başka birimlerde de var mı?

• Bu görevlendirmelere kimler onay verdi?

• Kamu zararı için herhangi bir işlem başlatılacak mı?

  

Uzmanlar, yalnızca görev değişikliği yapılmasının yeterli olmadığını, hukuki ve idari sürecin şeffaf biçimde yürütülmesi gerektiğini belirtiyor.